وضعیت جذب نیرو در قوه قضاییه اعلام شد
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه از برنامهریزی برای جذب نیرو و برگزاری آزمون استخدامی یگان حفاظت قوه قضاییه خبر داد. همچنین ساماندهی وضعیت کارکنان و تعیین تکلیف پستهای سازمانی از دیگر برنامههای این مجموعه اعلام شده است.
در سال ۱۴۰۴ احکام حقوقی کارکنان قوه قضاییه در ابتدای سال صادر شد و همچنین کارمندان و مدیران نمونه بر اساس دستورالعملهای مربوطه شناسایی و معرفی شدند.
در بخش ساماندهی نیروی انسانی، اقدامات مربوط به انتصابات کارکنان بیمارستانها و بخشهای مختلف قوه قضاییه انجام شده و بخش زیادی از پستهای سازمانی تعیین تکلیف شدهاند. همچنین برخی کارکنان پس از سالها ارتقای شغلی دریافت کردهاند.
آزمون استخدامی دادگاههای صلح نیز با حضور حدود ۷۹ هزار داوطلب برگزار شد و مراحل مصاحبه داوطلبان در استانها انجام شده است. پذیرفتهشدگان نهایی پس از طی مراحل گزینش، برای جذب در دادگاههای صلح معرفی خواهند شد.
وضعیت شناسه استخدامی کارکنانی که از طریق آزمونهای سالهای گذشته جذب شدهاند نیز در حال پیگیری است تا وضعیت استخدامی این افراد ساماندهی شود.
در حوزه ارتقای کارکنان، برنامهای طراحی شده تا فرآیند رتبه و طبقه شغلی به صورت منظم و خودکار انجام شود و کارکنان نیاز به پیگیری حضوری نداشته باشند.
بر اساس اعلام قوه قضاییه، ظرفیت قانونی برای جذب نیرو وجود دارد و سهمیه سالانه جذب نیروی اداری حدود ۳ هزار و ۴۵۰ نفر است. همچنین آزمون استخدامی یگان حفاظت قوه قضاییه پس از فراهم شدن شرایط برگزار خواهد شد.
از دیگر برنامههای در دست پیگیری، تدوین لایحه جامع اداری و استخدامی، ساماندهی کارکنان شرکتی و ایجاد مرکز مستقل آزمونهای قوه قضاییه برای برگزاری آزمونهای استخدامی است.