استخدام مجتمع فولاد کاویان | دانلود دفترچه ثبت نام
آگهی 7 مرداد 1405 ↓
مجتمع فولاد کاویان و ذوب آهن شاهرود، برای ۱۲۷ موقعیت شغلی در شهرهای فریمان و شاهرود، نیروی متخصص جذب میکند. این فرصت برای فارغ التحصیلان دانشگاهی در مقاطع کاردانی، کارشناسی و ارشد است. استخدام از طریق آزمون کتبی و مصاحبه انجام شده و با افراد برگزیده قرارداد موقت بسته میشود.
شرایط عمومی:
داوطلبان باید ایرانی، آقایان دارای کارت پایان خدمت یا معافیت دائم، عاری از هرگونه اعتیاد، دارای سابقه کیفری مؤثر و سلامت جسمانی و روحی باشند. همچنین باید به اسلام یا ادیان شناخته شده در قانون اساسی اعتقاد داشته و به قانون اساسی ایران متعهد باشند. رعایت حجاب و پوشش اسلامی و نداشتن منع قانونی برای استخدام نیز الزامی است.
شرایط اختصاصی (مدرک تحصیلی و سن)
داوطلبان باید مدرک تحصیلی خود را دقیقاً با رشته و گرایشهای تعیینشده در جدول آگهی تطبیق دهند. محدودیت سنی نیز به این صورت است:
– برای مشاغل تکنسینی با مدرک کاردانی: حداکثر ۳۰ سال (متولد ۱۳۷۵ به بعد)
– برای مشاغل تکنسینی با مدرک کارشناسی و مشاغل کارشناسی با مدرک کارشناسی: حداکثر ۳۲ سال (متولد ۱۳۷۰ به بعد)
– برای مشاغل کارشناسی با مدرک کارشناسی ارشد: حداکثر ۳۲ سال (متولد ۱۳۷۳ به بعد)
نکته مهم: بر اساس قوانین، به ازای هر سال سابقه کار مرتبط، تأهل، داشتن فرزند و انجام خدمت سربازی، به حداکثر سن مجاز اضافه میشود.
مشاغل، محل خدمت و جنسیت:
بیشترین موقعیتها مربوط به مشاغل فنی و مهندسی برق و مکانیک است. جدول آگهی نشان میدهد که اکثر موقعیتهای شغلی در فریمان (خراسان رضوی) و تعدادی نیز در شاهرود (سمنان) هستند. برخی مشاغل مختص آقایان و برخی دیگر برای هر دو جنسیت آزاد است.
امتیازات ویژه:
– بومیبودن: ساکنان شهرستانهای فریمان و شاهرود میتوانند تا ۲۰٪ به امتیاز آزمون خود بیافزایند.
– سابقه کار: داشتن سابقه کار مرتبط در صنعت فولاد، تا ۳۰٪ به امتیاز داوطلب اضافه میکند.
مواد آزمون و نحوه محاسبه نمرات:
آزمون شامل دو دفترچه سوال است: ۶۰ سوال عمومی (فناوری اطلاعات، اطلاعات عمومی و هوش) و ۴۰ سوال تخصصی که برای هر شغل، عناوین درسی مشخصی اعلام شده است. نمره نهایی از ترکیب ۵۰٪ نمره آزمون کتبی (با ضریب ۲.۵ برای دروس تخصصی) و ۵۰٪ نمره مصاحبه محاسبه میشود.
مراحل پس از آزمون:
پذیرفتهشدگان اولیه (سه برابر ظرفیت) باید مدارک خود را حداکثر ۵ روز پس از اعلام نتایج، تحویل دهند. سپس فرآیند تطبیق مدارک و مصاحبه حضوری انجام میشود. قبولی نهایی منوط به کسب بالاترین امتیاز نهایی، تأیید صلاحیتهای عمومی، معاینات پزشکی و استعلام سوءپیشینه است.
– مسئولیت صحت اطلاعات ثبتنامی و تطابق مدارک با شرایط آگهی، بر عهده داوطلب است.
– در صورت هرگونه مغایرت در هر مرحله، حتی پس از عقد قرارداد، استخدام لغو خواهد شد.
– استفاده از عکس پرسنلی با مشخصات اعلامشده در ثبتنام، الزامی است.
مراحل ثبت نام و زمان بندی:
– صدور کارت ورود به جلسه: از ۲۷ مرداد.
– تاریخ آزمون: ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ در شهرهای مشهد یا شاهرود.
– اعلام نتایج اولیه (سه برابر ظرفیت): نیمه اول شهریور ۱۴۰۵..
Leave a Reply